إضافي أيام الأسبوع 125%
أول ساعتَي إضافي في يوم عمل تدفع 125% من الأجر الأساسي.
قانون العمل الإماراتي
إضافي يحسب نفسه وفق المرسوم الاتحادي 33/2021
إضافي أيام الأسبوع 125%، الليلي وأيام الراحة 150%، العطل الرسمية 250%. سقف يومي ساعتان، إجمالي أسبوعي 60 ساعة. Timesync يُشفّر هذه القواعد مرة، ويطبقها لكل موظف تلقائياً.
- معدلات 125% / 150% / 250% تلقائياً
- سقف ساعتين يومياً وسقف 60 ساعة أسبوعياً
- الانتهاكات تُعلَّم قبل الرواتب
- ساعات رمضان المخفضة لكل موظف
لماذا الحساب اليدوي للإضافي خطر امتثال
بموجب المرسوم الاتحادي 33/2021، قواعد الإضافي صارمة ومضاعفة: المعدل يعتمد على نوع اليوم ووقت اليوم وعقد الموظف. الحساب اليدوي عبر جدول هو المكان الذي تتراكم فيه الأخطاء.
كيف يُشفّر Timesync قواعد الإضافي الإماراتية
تُضبَط مرة عند التشغيل، تُطبَّق لكل موظف لكل مناوبة إلى الأبد.
إضافي الليلي وأيام الراحة 150%
بين 9م و4ص، أو في يوم الراحة الأسبوعي، يدفع الإضافي 150%.
إضافي العطل الرسمية 250%
العطل الرسمية الإماراتية تدفع 250%.
سقف يومي ساعتان إضافي
إن تجاوزت مناوبة الساعتين، الوقت الإضافي يستلزم موافقة مدير صريحة.
سقف أسبوعي 60 ساعة
النظام يتتبع الساعات العادية والإضافية أسبوعياً.
ساعات رمضان المخفضة لكل موظف
خلال رمضان، الموظفون المسلمون يعملون ساعتين أقل يومياً.
من يحتاج تتبع الإضافي الآلي
الإنشاءات ومشغلو المواقع
أنماط مناوبات متنوعة.
الضيافة والأغذية والمشروبات
مناوبات مقسمة.
التصنيع والمستودعات
ثلاث مناوبات.
الرعاية الصحية
دوام 24/7.
المرافق ومقاولو التنظيف
موظفون متعددو المواقع.
التجزئة متعددة الفروع
فروع مختلفة.
أسئلة الإضافي وقانون العمل الإماراتي
ما معدلات الإضافي الحالية؟
125% أيام الأسبوع، 150% الليلي وأيام الراحة، 250% العطل الرسمية.
ما السقف اليومي للإضافي؟
ساعتان يومياً.
ما السقف الأسبوعي لساعات العمل؟
60 ساعة أسبوعياً.
كيف يتعامل النظام مع العطل الرسمية؟
العطل الرسمية الإماراتية مبنية في التقويم.
هل يمكن ضبط قواعد إضافي مختلفة لكل موظف؟
نعم.
ماذا لو رفض الموظف الإضافي؟
الإضافي ليس إلزامياً باستثناء حالات الطوارئ.
اطلب عرض سعرك المجاني
يرد أحد المختصين خلال ساعتي عمل.