الحلول
حلول مبنية حول امتثال الإمارات وكيفية عملك فعلياً
ست تكوينات ننشرها بانتظام في الإمارات. كل واحد منها شكل حضور محدد لمشكلة تشغيلية محددة، لا مجرد حزمة منتج.
امتثال الإمارات
حضور يتحدث لغة نظام حماية الأجور محلياً
يشترط نظام حماية الأجور الإماراتي (WPS) ملف SIF موثّق يسرد الساعات والإضافي والغياب لكل موظف كل دورة. Timesync يُصدّر SIF مباشرة، مُختبَراً مقابل دورة رواتب حقيقية عند التسليم.
تفاصيلامتثال الإمارات
سجلات حضور مبنية لتفتيش MOHRE
تفحص MOHRE (سابقاً MOL) سجلات القوى العاملة في أي وقت: الساعات والإضافي وأيام الراحة والإجازات ونسب التوطين وحماية الأجور. Timesync يُنتج سجلات مقاومة للعبث تفي بكل فئة.
تفاصيلعمليات القوى العاملة
الحضور من معسكر العمالة إلى الموقع، في سجل واحد
طرفيات وجه عند مواقف الحافلات تسجل من صعد حافلة المناوبة، فتظهر حالات الغياب قبل أن يعلم الموقع. مع سجلات بوابة الموقع، يرى قسم الموارد البشرية الجدول الكامل.
تفاصيلعمليات الموقع
حضور مقوّى للمواقع لصناعة الإنشاءات الإماراتية
طرفيات وجه IP66 عند البوابات، أوردة الكف للأيدي المرتدية قفازات والمغبرة، توزيع تكلفة لكل مشروع، رواتب متوافقة مع WPS شهرياً.
تفاصيلعمليات المجموعة
نظام حضور واحد عبر كل فرع، دورة رواتب واحدة
كل طرفية فرع تُبلّغ قاعدة بيانات مركزية. المقر يرى الحضور والرواتب موحّدة مباشرة؛ كل مدير فرع يرى فريقه فقط. تصدير WPS واحد لكل دورة يغطي كل منفذ.
تفاصيلقانون العمل الإماراتي
إضافي يحسب نفسه وفق المرسوم الاتحادي 33/2021
إضافي أيام الأسبوع 125%، الليلي وأيام الراحة 150%، العطل الرسمية 250%. سقف يومي ساعتان، إجمالي أسبوعي 60 ساعة. Timesync يُشفّر هذه القواعد مرة، ويطبقها لكل موظف تلقائياً.
تفاصيلغير متأكد أيها يناسبك؟
أخبرنا كيف تُنظَّم قوتك العاملة وسنطابق التكوين المناسب في مسح مجاني.